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如何合法辞职
合法辞职的流程: 1.提前三十天向上司提出离职申请。 2.在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。 3.去公司人资组结算工资。 4.公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.08.28 118 -
辞职后如何合法讨薪
辞职后合法讨薪方法:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020.10.08 61 -
职工提前离职的三种方式有哪些
员工提前离职的具体有如下方式:Y员工与用人单位协商一致后离职;提前三十日以书面形式通知用人单位离职,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面离职。
2020.09.23 135
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员工辞职合法方式有哪些
《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。1、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自
2023-02-13 15,340 -
如何合法辞职?
合法辞职的流程: 1.提前三十天向上司提出离职申请。 2.在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。 3.去公司人资组结算工资。 4.公司出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
2022-05-15 15,340 -
员工辞职是合法的辞职合同吗?
合同到期,劳动关系已经终止,不需要辞职。劳动者不续签,是否提前通知视合同约定而定,合同约定了提前通知的,应当提前通知;没有约定提前通知的,直接告知用人单位即可。 《劳动合同法》第四十四条规定:劳动合同
2022-11-04 15,340 -
辞退职工的合法程序是如何
单位辞退员工的程序如下: 1、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、由解除决定人出具辞退书; 3、通知职工办理工作交接; 4、结算工资和发放经济补偿; 5、办理党、团、工会组织关系和
2022-05-17 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
5,983 2022.04.17 -
00:57
合同的终止方式有哪几种
合同的终止方式具体包括了如下七种方式: 1、合同的解除; 2、合同履行完毕; 3、合同的债权已经被抵销; 4、合同的一方当事人将标的物提存; 5、合同的一方当事人免除了对方的债务; 6、合同的权利义务同归于其中一方; 7、法律规定或者合同当
730 2022.06.15 -
01:12
公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机
1,793 2022.05.13