工伤期间还能恢复正常上班吗
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可以的，吊销营业执照，只导致公司失去营业资格，却不影响公司的法人资格。《行政许可法》的规定，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。公司登记机关有权依法行使自由裁量权，公司登记机关即使作出吊销公司营业执照的处罚决定，也未必不可以经由法定程序作出变更或撤销行政处罚的决定。企业法人主体资格的消灭，必然要经过行政权才能消灭，但消灭的最终方法是'注销'而不是'吊销'。当这个程序依法经过清算，进行注销登记并经公告后，企业的法人资格才归于消灭。如果工商部门是按照法律规定，法定程序吊销的，那么就不能恢复;如果认为工商局吊销营业执照的具体行政行为违法或错误，可以申请复议或行政诉讼，具体行政行为如果撤销，那营业执照就可以恢复。对吊销营业执照不服，可以在处罚决定做出的3天内，书面要求听证，也可以向上一级工商管理部门提起行政复议，也可以在收到决定的3个月内提起行政诉讼。
劳动能力鉴定后还能进行工伤康复治疗，但是必须要由劳动能力鉴定中心确认同时也要求有主治医生的病假条等证明材料。另外，工伤后劳动者可以在病情稳定后申请劳动能力鉴定，伤者的伤情至少属于工伤九级甚至更高等级可以进行工伤康复治疗。
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吊销的公司还能恢复正常吗我国法律对被吊销公司恢复没有规定。吊销是一种行政处罚，除法定的处罚错误的情形外，不能恢复或撤销。而一旦认定吊销错误，做出吊销决定的相关人员均会依法受到处分。因此，除通过法院行政诉讼等方式判决工商局违法外，被吊销公司不存在恢复或撤销吊销的可能
2020.10.26 617 -
工伤期间工资和正常上班是一样吗工伤期间工资和正常上班是一样的。职工发生工伤，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为
2022.06.08 997 -
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工伤期间还未恢复正常上班, 原单位给员工补偿吗
工伤期间还未恢复单位不能要求上班，员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
2022-04-14 15,340 -
工伤恢复期不上班能给工资吗
如果停工留薪期满，医生诊断可以上班做轻活，那你就应该上班了。上班后换岗位（轻活）工资降低，如果那个岗位以前定的就是那样的工资，而不是因为你上了那个岗工资降低，单位的做法就不违法，因为现行法律没有规定工
2022-07-21 15,340 -
工伤期间还未恢复单位可以要求上班吗
工伤期间还未恢复单位不能要求上班，员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
2022-04-06 15,340 -
工伤未恢复能去上班吗
工伤期间还未恢复单位不能要求上班，员工工伤停工留职期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
2022-04-13 15,340
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01:08
营业执照吊销了怎么恢复正常营业执照被吊销是不能恢复的。也有部分省市交纳了罚金以后恢复的情况，可以到本地工商局咨询。可以先提出行政复议复议结果不满意提出诉讼，也可以直接提起诉讼要求撤销行政行为，恢复原状。被吊销营业执照的企业名称三年之内，不可以再次使用。担任因违法被吊
5,519 2022.05.11 -
01:45
发票作废后还能恢复吗发票一旦作废是不可以恢复的。但是可以重新再开一张，使用税控装置开的发票如果作废，是没有恢复无效发票的功能的，所以在作废一张发票时要十分的慎重。对于作废的发票，如果还需要的，可以申请向税务机关申请重开。由于电子版的普通增值税发票具有可复制性以
11,464 2022.04.15 -
01:07
身份证被注销了还能恢复吗身份证被注销了一般不能恢复。如果当事人能提供证据，证明当事人的身份证号，是由于派出所工作人员的工作失误而被注销的，派出所工作人员经核实后，会给予恢复。如果当事人是因双重户口被注销的，是不能恢复身份证号的。根据相关法律规定，居民身份证登记的项
11,465 2022.04.17
