在我国儿童工作多大年龄算年轻?
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几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。根据《禁止使用童工规定》规定:第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。所以说年满16周岁就不是童工。
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童工是指16岁以下的未成年人。18岁以下属于未成年人,但16岁以上不满18岁的,可以以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为具有完全民事行为能力的人。因此,童工在法律上被设定为16岁以下的工人。任何企事业单位,个体工商户招用16岁未成年人从事劳动的,都是招用童工的性质,属于违法行为。
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多大年龄算童工
童工是指未满16周岁的未成年人。 18周岁以下的均是属于未成年人,但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十
2020.06.17 179 -
我国劳动法童工年龄是多大
童工的年龄是十六周岁以下。所有十六周岁以下的劳动者都是童工,任何单位都不得招用童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
2020.05.09 120 -
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2020.11.02 124
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在我国国家多大年龄不算童工
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2022-03-21 15,340 -
童工多大年龄算工作??
【法律意见】 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。
2022-07-07 15,340 -
多大年龄算童工
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。法律有特殊保护:用人单位不得安排未成
2022-03-14 15,340 -
童工是指多大年龄的儿童
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用
2022-07-11 15,340
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3,037 2022.04.17 -
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1,959 2022.04.15 -
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2,041 2022.04.17