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旷工解除劳动合同有补偿吗?员工旷工可以解除劳动合同或终止劳动合

2022-03-08 07:22

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2022-03-08回复

员工因为旷工,被单位以严重违纪辞退,那么劳动关系解除,单位不需要支付员工经济补偿。虽然员工的人事档案还保存在公司,但是并不能以此要求单位恢复劳动关系。员工向恢复劳动关系是需要和单位协商一致,重新签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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