您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有签劳动合同怎么算赔偿啊

没有签劳动合同怎么算赔偿啊

2022-09-28 20:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-09-28回复

根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同经济补偿金。 关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者发生事故伤害被认定为工伤的,由用人单位承担工伤医疗费用。根据法律规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位支付费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上班一个多月没签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从超过一个月起未订立劳动合同开始,每月支付二倍的工资。若侵犯其合法权益的,可以向劳动行政部门举报、投诉。

律师普法更多>>
  • 没签劳动合同赔偿怎么算
    没签劳动合同赔偿怎么算

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2020.03.10 147
  • 没有签劳动合同赔偿金怎么算
    没有签劳动合同赔偿金怎么算

    没签劳动合同补偿金有:劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位提出辞退的应按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。

    2020.09.13 225
  • 没签劳动合同被辞退怎么赔偿啊
    没签劳动合同被辞退怎么赔偿啊

    首先,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果未建立劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,因此,没签订劳动合同并不影响因辞退应获得的法益保护。 其次,用人单位自用工之日起超过一个月

    2020.09.20 117
专业问答更多>>
  • 没有签劳动合同赔偿怎么算?

    是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵

    2022-09-14 15,340
  • 没有签劳动合同怎么算赔偿

    一切事实都以现有证据所能证明的为准,比如你说10万一年,但你每月只发了5000,没有其他证据证明一年是10万的话,最终裁判的结果也只是按5000每月算。 未签订劳动合同可以主张双倍工资; 违法解除劳动

    2022-02-17 15,340
  • 没有签劳动合同赔偿怎么算

    1、没签劳动合同的赔偿:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

    2022-06-28 15,340
  • 没有签劳动合同,怎么算赔偿?

    1、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 2、公司未缴纳社保,可以依法要求

    2022-02-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 没续签劳动合同怎么赔偿 01:00
    没续签劳动合同怎么赔偿

    用人单位不一定需要与劳动者续签合同,因此没有续签劳动合同的单位,不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意,如果用人单位继续用工,就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位,应当向劳动者按月支付两倍的工资,作为对劳

    2,158 2022.04.17
  • 没有签订劳动合同应该怎么赔偿 01:10
    没有签订劳动合同应该怎么赔偿

    没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限

    4,540 2022.05.11
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,443 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?