公司没有劳动合同给员工缴纳保险吗？
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10-15人小型商贸公司，没有给员工缴纳五险违反劳动合同。劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司应当与劳动者订立书面劳动合同，劳动合同中应当包括社会保险的缴纳事项，用人单位不与劳动者签订合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有给员工缴纳养老保险怎么办具体分析不缴纳社保的原因，以及是否可能引发劳动争议并影响公司的持续经营，如不会引发大规模劳动争议或者不会对公司的持续经营造成影响，同时，控股股东出具补缴社保承诺函，目前是有未全员缴纳社保股权系统公司同意挂牌的案例。如果不缴纳的人员比例较高需
2020.10.25 202 -
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办公司没有给员工缴纳养老保险的处理如下： 1、公司没有给员工缴纳养老保险是违法行为，可以申请劳动仲裁，要求公司补缴或向社保监督部门投诉、举报； 2、如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。
2022.07.30 7,459 -
公司没有给员工缴纳养老保险怎么办啊公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，
2020.08.01 164
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没有签劳动合同公司要给员工缴纳社保吗
没有签订劳动合同公司是不可能给员工成功缴纳社保的，因为缴纳社保需要提供劳动合同。但是一般企业都会代签。代签的劳动合同在劳动者不知情的情况下是无效的。相当于是未签订劳动合同。因此是违反《劳动合同法》的，
2022-01-26 15,340 -
公司没写劳动合同可以不给员工缴纳社保吗
协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 带上现有的材料。
2022-03-25 15,340 -
员工没签劳动合同必须缴纳保险吗
签订劳动合同必须交保险吗 《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。那什么人可以不买保险呢一是
2022-04-12 15,340 -
公司没给员工缴纳社会保险可以打劳动仲裁吗
公司没有交社会保险，一般不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨
2022-05-08 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,846 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,591 2022.05.11 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,653 2022.04.17
