社保法中最低工资标准的规定是什么?
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法律中规定的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
上海最低工资标准为2420元/月,广东、北京、天津、江苏、浙江标准在2000元以上,山东1910元。全国各省市一般每一至三年调整一次最低工资标准。
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最低工资标准最新规定是什么
最低工资标准最新规定为:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.08.12 137 -
最低工资标准规定是什么样的
关于最低工资标准的规定:国家实行最低工资保障制度;用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;而最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市的人民政府规定,但要报国务院备案。
2020.08.06 103
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最低工资标准规定中确定最低工资标准的通用方法是?
最低工资标准规定中确定最低工资标准的通用方法:1.比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数
2022-04-28 15,340 -
最低工资标准规定中确定最低工资标准的通用方法是
最低工资标准规定中确定最低工资标准的通用方法:1.比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数
2022-04-28 15,340 -
最低工资保障与劳动法中的最低工资标准是怎么规定的
职工未提供正常劳动的,用人单位可以依照法律或行政法规的规定,发给低于最低工资标准额度的工资。一、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政
2022-04-07 15,340 -
《最低工资标准规定》中确定最低工资标准的通用方法
最低工资标准规定中确定最低工资标准的通用方法:1.比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再加上一个调整数
2022-04-09 15,340
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北京社保最低标准如下:2021年7月,由于北京相关险种基数调整,最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元,养老失业工
23,159 2022.04.18 -
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7,733 2022.04.12 -
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37,343 2022.04.15