用人单位没交社保工伤出院住院要出什么证明
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤出院需要保留以下证明：诊断证明，诊断证明可找主治医师开具，并加盖公章；住院病历，住院病历需持伤者身份证原件、办理人身份证原件到病案室复议；费用明细和缴费票据。
在申报工伤时需要提供出院证明。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
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工伤怎么去医院，需要出院证明还是住院证明？- 对于工伤出院是需要医生开具出院手续和医疗费报销手续，诊断证明、住院病例、费用明细等相关证明，为了其方便受害人进行索赔或者是申请工伤赔偿。
2020.12.23 225 -
工伤医院要出什么证明工伤医院需要出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。处前款医院出具的证明，提出工伤认定申请还应当提交以下材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 工伤认定申请表应当包括事
2020.04.27 264 -
工伤医院要出什么证明工伤医院要出的证明有医疗诊断证明。如果是患有职业病的要提交职业病诊断证明书或者判定书。除此之外，提出工伤认定的申请还应该提交的材料有工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系的证明手续等相关的材料。工伤认定申请表应该含有工伤事故
2022.04.13 1,067
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单位没买社保途中摔伤住院费用谁出？
属于工伤，单位应当承担责任。因未交社保而导致医疗费用无法报销的，可以要求单位赔偿。协商不成的，请及时委托律师处理。
2022-10-29 15,340 -
工伤住院医院出什么证明
工伤医院需要出具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。处前款医院出具的证明，提出工伤认定申请还应当提交以下材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系
2022-07-13 15,340 -
工伤出院单位需要开医院出具的证明吗？
工伤出院需要办理出院手续和医疗费报销手续。要注意存留诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据。去评残的要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。
2023-05-09 15,340 -
工伤出院了但是没给出住院证明怎么办
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能
2022-04-10 15,340
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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,522 2022.05.11 -
00:58
社保卡如何报销住院费用社保卡报销住院费用如下： 1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用； 2、住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元； 3、报销比例：一级医院90%，二级医
8,064 2022.04.17 -
01:15
单位交社保怎么查单位交社保的查询方式如下： 1、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询； 2、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员； 3、网上查询：首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站；找到以后直接进入，然后找到信息查询模块点击进
4,267 2022.06.22
