员工辞职一定要提前一个月申请吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
是。劳动者通过试用期的，那么必须提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能终止劳动合同。但有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
员工离职需要提前一个月申请吗一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；三是向用人单位提出申请，双
2020.06.20 783 -
辞职一定要提前一个月吗辞职一般需要提前一个月提出，且需要以书面形式来提出。如果劳动者还在试用期的，则需要提前三日来提出。或者单位有拖欠工资等违法行为的，劳动者可以立即与单位解约。
2020.09.08 270 -
员工提前一个月申请离职可以吗员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工依然可以与公司解除劳动关系。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。
2020.08.26 727
-
员工辞职要提前一个月吗
按照规定，如果没有其他理由（例如公司有违法行为）是必须提前30天以书面形式提出辞职，如果没有提前30天，公司有权扣除你不高于一个月工资的代通知金（当然，扣不扣这个权利在公司，如果你跟公司协商好，可以不
2022-02-04 15,340 -
员工提前辞职，需要提前一个月吗
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
2022-04-14 15,340 -
职工辞职一定要提前一个月吗
劳动者辞职需要提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损
2021-11-02 15,340 -
员工离职需要提前一个月申请吗
员工离职只需提前一个月申请即可。根据《劳动合同法》的关于劳动者辞职的规定，劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位。这句话是这样解释的：不管用人单位同意不同意，辞职的主动权是在劳动者手上的，只
2023-02-13 15,340
-
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,294 2022.10.08 -
01:02
员工离职社保多交一个月怎么办员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，
14,963 2022.05.11 -
01:01
个税漏申报了一个月可以补申报吗个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相
9,041 2022.05.11
