工伤案件的举证责任中如何认定
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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
举证责任，是指应该提供证据的当事人必须对自己的主张举出主要的事实根据，以证明其确实存在，否则将承担败诉后果。对于工伤认定的举证责任，应综合判断： 1、工伤认定中，劳动关系举证责任应由劳动者承担。 2、受伤害事实由劳动者负举证责任。 3、受伤原因举证责任应在用人单位。
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工伤认定中的举证责任是如何分配的举证责任，是指应该提供证据的当事人必须对自己的主张举出主要的事实根据，以证明其确实存在，否则将承担败诉后果。对于工伤认定的举证责任，应综合判断： 1、工伤认定中，劳动关系举证责任应由劳动者承担。 2、受伤害事实由劳动者负举证责任。 3、受伤
2020.07.01 114 -
劳动纠纷案件中举证责任如何认定劳动纠纷举证责任采取谁主张、谁举证的原则，但证据由用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决
2020.04.19 132 -
工伤认定的举证责任如何分配由用人单位举证。根据我国相关法律规定职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原则上，适用“谁主张，谁举证”。否则，承担举证不能的不利后果。
2020.09.07 184
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如何认定工伤案件的举证责任
根据《工伤保险条例》，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担举证责任。这里的举证责任是指用人单位和工伤职工或者其亲属在工伤认定中，对职工是否因事故伤害而发生争议，用人单位
2021-12-31 15,340 -
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《工伤保险条例》： 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业
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工伤认定中的举证责任如何划分
《工伤保险条例》： 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业
2022-04-25 15,340 -
工伤认定中的举证责任如何分配
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【第十九条】社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以
2022-02-08 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
996 2022.07.02 -
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如何开具事故责任认定书1、根据《道路交通安全法》的相关规定，事故发生之后，通常交警会在现场调查当日起10天之内制作出交通事故认定书，针对需要作出事故责任认定的证据需要进行检验、鉴定的，应该在检验、或鉴定或者重新检验、鉴定结果确定之后的5天之内制作交通事故认定书。
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