工资的税收税率
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。 全月应纳税所得额税率速算扣除数（元） 全月应纳税所得额不超过1500元 3%0 全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505 你未说你的五险一金的数据，无法计算。但是你一月工资才3600，而个税起征点是3500。所以你基本上不用缴税
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
实收资本印花税的税率实收资本印花税按实收资本的万分之五计征，在公司注册的时候就应该交了。 1、购销合同这个包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、易货等合同，按购销金额万分之三贴花。 2、还有加工承揽合同，其中包括加工、定作、修缮、修理、印刷、广告、
2020.03.11 390 -
工资工资所得税税率个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得，是包含奖金津贴的。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有
2020.04.25 221 -
-
工资收入的税率
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资
2022-03-29 15,340 -
工资税税率
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2. 2011年 9月1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1
2022-03-23 15,340 -
工资税收标准2020税率表
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用） 级数全月应纳税所得额税率（%） 1不超过1500元的 3 2超过1500元至4500元的部分 10 3超过4500元至9000元的部分 20 4超过9000元
2022-03-17 15,340 -
税后工资征收率
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45%； 2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%； 3、稿酬所得，适用比例税率，税率
2023-06-10 15,340
-
00:51
租赁合同的印花税税率是多少租赁合同是属于财产租赁合同，需要缴纳印花税。财产租赁合同为应纳税凭证。税率是1‰。印花税是由纳税人按照1‰的比例自行购买并粘贴印花税票，就表示完成了纳税义务。应纳税额计算公式：应纳数额=应纳税凭证记载的金额（费用、收入额）乘以适用税率；应纳
3,182 2022.04.17 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,199 2022.05.11 -
01:13
个人所得税交纳的税率是怎么规定的在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住，累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。个人的以下九项所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权
3,196 2021.04.22
