劳务派遣工资的基本薪酬怎样确定
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劳务派遣工的薪酬是由派遣单位和用工单位在劳务派遣协议中约定的，具体的数额或者计算方式、发放方式等都要明确约定。此外，劳务派遣工应当与正式的劳动者享受同工同酬的待遇。如果是跨地区派遣，那么被派遣劳动者享有的劳动报酬要按照用工单位所在地的标准执行。
劳务派遣用工如果跟劳务派遣单位不是在同一个地区的，劳务派遣者的劳动报酬与劳动条件：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
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2020.04.14 163 -
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2020.04.07 89 -
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2022-04-28 15,340 -
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2023-02-24 15,340
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劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,987 2022.05.11 -
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2,535 2022.04.17 -
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2,139 2022.04.18
