员工在单位发生交通事故，应该由谁来负责，交通事故责任认定的举证
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需要单位举证的主要有，1，是否与该员工签订劳动合同或存在劳动合同关系？2，对员工提出的工伤认定的事实与理由是否存在异议？交通事故责任认定书是由受伤员工举证的，你公司不需要就此举证。但是必须马上想办法知道事故责任认定结论。你公司需要确认的事实除了和员工是否建立劳动关系，还要认定员工骑电动车在路上发生交通事故，是什么时间发生的，上下班途中，还是为单位办事儿的途中，亦或是自己在工作之外的休息时间。情况有三种：1，如果是该员工是在为单位办事的途中发生交通事故，不管交通事故责任认定主要责任在谁，你单位都要承担工伤待遇。2，如果是在上下班途中，要看交通事故认定，该员工承担次要或平等责任，你公司要承担工伤待遇。3，如果该员工是在工作之外休息的时间发生的事故，不管交通事故责任认定主要责任在谁，你单位不用承担工伤待遇。如果你们公司没有给员工交保险，这个员工出现我上述说的前两种情况，那肯定要承担工伤待遇。为了尽量减少损失，就需要多学习《工伤保险条例》中关于工伤待遇的条文，自己从网上找一份先看看吧。可以算出公司大概应当承担的损失有多少，其中要说明的是，打起官司，单位肯定输，但是给员工支付待遇的时候，可以把医疗费剔除。
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交通事故的举证责任在交通事故处理过程中，证明责任一般由公安机关交通管理部门承担，但在某些情况下，也由提出主张的当事人承担。机动车之间发生交通事故举证责任是均等的，而在机动车与非机动车或行人发生交通事故时，后者的举证责任采取倒置原则，即只有机动车一方有证据证明对方有过错，才能减轻本方的赔偿责任。否则，由机动车一方承担赔偿责任。
交通事故的举证责任分配在事故处理的不同阶段是不同的。在处理交通事故过程中，举证责任一般由交通部门来负责，但在特定情况下，在当事人提出主张后来承担。机动车与机动车之间发生的交通事故，举证责任是相等的，而机动车与非机动车或者行人之间的交通事故，后者的举证责任是采用倒置原则。
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交通事故的举证责任由谁负责呢交通事故的举证责任在交通事故处理过程中，证明责任一般由公安机关交通管理部门承担，但在某些情况下，也由提出主张的当事人承担。机动车之间发生交通事故举证责任是均等的，而在机动车与非机动车或行人发生交通事故时，后者的举证责任采取倒置原则，即只有机
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