工伤三级的伤残赔偿标准是什么？
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根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，如经劳动能力鉴定为3级伤残的，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （5）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （6）保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，3级伤残标准为23个月的本人工资； 2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，3级伤残标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额； 4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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承德市三级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。
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三级伤残工伤赔偿标准三级伤残工伤赔偿标准是：赔偿一次性伤残补助金标准为23个月本人工资，赔偿伤残津贴标准为本人工资的80%。职工因公致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由用人单位从工伤保险基金支付一次性伤残补助金和伤残津贴，由用人单位和职工个人
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工伤伤残三级赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
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工伤三级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保
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2022-07-07 15,340 -
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