公司倒闭员工该怎么补偿
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公司倒闭员工补偿需视情况而定，具体如下：以员工的实际工作时间和月薪为补偿标准；员工的工作时间每满一年的，公司应给予一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司应当给予半个月工资的经济补偿。
公司倒闭，一般不需要赔偿员工，但是需要补偿员工。按照员工在本公司的工作时间长短，每满一年补偿一月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一月的工资；不满六个月的，补偿半月的工资。
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公司倒闭员工怎样补偿如果劳动合同因公司倒闭而终止的，公司应当向做满6年的劳动者支付6个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。
2020.10.09 111 -
公司倒闭，员工该怎么赔偿？根据我国法律规定，用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020.10.14 196 -
公司倒闭员工该怎么赔偿公司倒闭的，需根据员工的实际工作时间和月工资数额来赔偿员工。具体的赔偿办法为： 1、员工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，给予半个月工资的经
2020.09.04 135
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公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭该怎么赔偿员工
【法律意见】如果你破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。
2022-08-22 15,340 -
公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭应该怎么赔偿员工
【法律意见】如果你破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。
2022-09-02 15,340 -
公司倒闭员工该怎样补偿
公司倒闭员工补偿具体如下所示： 一般用人单位宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
2022-08-17 15,340 -
公司倒闭员工有什么补偿？公司倒闭怎么赔偿员工
【法律意见】如果你破产，你每工作一年可以得到一个月工资的赔偿。
2022-08-22 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,188 2022.04.17 -
01:35
单位倒闭怎么补偿员工今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支
5,109 2021.04.25
