公务员的工龄补偿会不会在法院起诉
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工龄纠纷是否可诉，有何依据？可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛，如果不可诉，那么何必分担举证责任？法院不受理，你可以象上级法院申诉。还可以象检察院提起审判监督。最后还可以找人大，院长接待日找院长要求给出不予受理的合法理由。总之“不属于法院管辖”的说法过于泛泛，很难说是因为什么不予受理。 3、2001年4月30日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 4、2002年4月1日施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议的，由用人单位负举证责任。即是规定了因用人单位作出不利于劳动者的决定而发生争议的劳动诉讼，由用人单位负举证责任。同时，需要计算工龄，为解决劳动纠纷提供科学依据。
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根据劳动法的规定，用人单位强制其员工加班的，应当给员工提供补偿。补偿的标准是：1、强制法定节假日加班的，每天应补偿员工日工资的三倍。2、强制双休日加班的，每天应补偿员工工资的二倍。3、强制在下班后加班的，应补偿员工时薪的1.5倍。
根据劳动法的规定，用人单位强制其员工加班的，应当给员工提供补偿。补偿的标准是： 1、强制法定节假日加班的，每天应补偿员工日工资的三倍。 2、强制双休日加班的，每天应补偿员工工资的二倍。 3、强制在下班后加班的，应补偿员工时薪的1.5倍。 另外，劳动法还规定，劳动者每日加班不得超过一小时，每月不得超过36小时。
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2020.01.26 579 -
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2020.08.22 101 -
起诉业务员法院会怎么处理起诉业务员法院会根据相关法律以及事件实际情况进行不同的处理： 1、当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序； 2、开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷； 3、根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序； 4、需要开庭审
2021.12.12 914
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公务员工龄补偿不受理法院会怎么判
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2022-04-03 15,340 -
公务员工龄补偿争议法院不受理该怎么办
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2022-05-05 15,340 -
公务员工龄补偿是否属于法院不受理范围
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2022-04-18 15,340 -
公务员工龄补偿争议是否属于法院不受理范围
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2022-03-21 15,340
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5,080 2022.04.15 -
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