单位规章制度变更需要经过公示吗?
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单位的规章制度并不是要经过公示才有效，符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
单位的规章制度不是必须要经过公示才有效，只要符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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对单位的规章制度进行公示规范吗单位的普通规章制度不是必须经公示才有效，但是对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项的决定，一般要经公示才有效，或者直接告知劳动者本人。
2020.06.24 177 -
单位的规章制度必须公示才有效吗单位的规章制度需要公示并且需要和劳动者协商。 根据《劳动合同法》第4条，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力，否
2020.08.30 431 -
单位需要公示劳动规章对有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律； 以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，用人单位应当公示或告知劳动者。
2020.05.26 108
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单位规章制度更改后要不要公示
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪
2022-04-18 15,340 -
单位的规章制度必须经过公示才有效吗
凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说，单位的规章制度只有经过了公示，让员工了解以后，才具有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立
2022-06-29 15,340 -
单位的规章制度必须经过公示才有效吗？
凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说，单位的规章制度只有经过了公示，让员工了解以后，才具有法律效力。
2022-11-01 15,340 -
因为单位的规章制度改更等事项需要公示吗
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪
2022-04-18 15,340
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01:23
公司经营范围变更需要什么资料公司经营范围变更需要的资料主要有： 1、本人携带公司经营范围变更登记申请书、申请登记委托书、公司营业执照正本和副本、公司有关章程修正案和全体股东的签名等，到工商行政管理部门申请变更登记，并填写申请表，最好携带公章和法人章，和相关材料一并提交
7,020 2022.04.17 -
01:17
公司股权变更需要登记吗股权变更没有规定必须登记，但最好去登记更为稳妥。 根据我国法律的规定，按照法律规定而成立的合同，从成立时开始产生法律效力。法律、行政法规规定要办理批准、登记等手续才生效的，则要依照其规定。 所以，只有股权转让人和受让人的意思表示一致时，合同
1,698 2022.04.17 -
01:34
公司变更法人需要什么公司变更法人需要如下资料和申请程序：1、到公司登记地的工商局领取《公司变更登记申请表》；2、变更公司的营业执照，需要填写公司变更表格，加盖公司公章，整理公司章程修正案、出具通过的股东会决议、出具承诺书、拿着公司营业执照正副本原件到工商局办证
1,309 2022.04.17
