事业单位养老保险和企业养老保险区别
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养老保险是什么养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在我国已经持续20年。基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
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事业单位养老保险和企业养老保险的区别如下：缴费基数，事业单位养老保险的缴费基数不低于档案工资和离退休费之和；企业单位养老保险缴费基数则按实发工资；缴费比例，事业单位一般在社会平均工资的百分之百以上；企业的缴费比例大多是在缴费基数60%上下浮动；发放方式，事业单位养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放；企业养老金由社保保局统筹管理。
企业养老保险和事业养老保险的区别是：过渡性养老金的计算时间不同;缴费基数不同;缴费比例不同;养老金计算不同;发放方式不同等区别。
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机关养老保险和企业养老保险的区别基数不同。机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和。企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资；发放方式不同。事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。
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