员工造成伤害赔偿多少？
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因劳动者原因造成用人单位经济损失的，用人单位每月只能扣除劳动者报酬的20%，扣除后不足所在地最低工资标准的，应当按照所在地最低工资标准发放。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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美容伤害的赔偿标准为医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。还应当赔偿误工费、陪护费等。
劳动者遭受工伤的，依法享受下列工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
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伤害二级造成多少钱刑事赔偿二级轻伤如果是故意伤害构成犯罪，则判刑规定为行为人故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。赔偿的费用应当包括误工费、医疗费、护理费等，具体数额应当根据具体情况确定。
2020.03.18 140 -
造成伤害的工伤怎么赔偿对劳动者造成伤害的事故属于工伤的，劳动者享受以下工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
2020.05.04 117 -
工作过失导致员工造成损害公司要赔偿多少因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020.01.07 177
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施工造成造成伤害应该赔偿多少钱
综合计算根据医疗费误工费陪人费营养费交通费工伤补助金（七个月）一次性赔偿另加十一个月工资补偿各地收入不同一般七万元以上
2022-08-02 15,340 -
造成伤害交强险赔偿多少
发生交通事故造成损害的，交强险的赔偿限额是：根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： （一）死亡伤残赔偿限额为110000元；
2023-03-01 15,340 -
未成年造成轻伤害赔偿多少钱
未成年人造成的轻伤害能赔偿多少钱，要看受害人实际的支出和因此而减少的收入是多少，具体包括医疗、误工、营养及护理等相关费用。超过四十八小时没有报案，现在仍然可以报案，要求公安机关立案查处。也可以直接向人
2022-03-10 15,340 -
故意伤害罪造成人员毁容，赔偿多少钱
故意伤害罪毁容，要看毁容程度，国家对毁容有定义如下文案： （一）面部损伤留有明显块状疤痕，单块面积大于4平方厘米，两块面积大于7平方厘米，三块以上总面积大于9平方厘米或者留有明显条状疤痕，单条长于5厘
2022-07-15 15,340
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故意伤害罪赔偿多少钱故意伤害是公诉类型的案件，如果行为人对受害人实施了故意伤害的行为，并且使其达到了轻伤以上的，行为人是必须承担相应的刑事责任的。同样故意伤害也包括侵犯了他人的人身权，也需要当事人进行民事赔偿。对于赔偿，受害人可在检察院提起公诉的同时附带提起民
1,338 2022.04.17 -
01:19
交通事故造成人员受伤怎么赔偿交通事故致人受伤赔偿有，医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体赔偿，须根据伤残情况而定。医疗
1,431 2022.04.17 -
00:50
二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,870 2022.04.17
