您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司合法的辞退协议不履行是否有用

公司合法的辞退协议不履行是否有用

2023-07-07 13:52

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-07-07回复

在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。

肖洪林律师

广东君言律师事务所

公司降薪不辞退是不合法的。可以先进行协商。如果协商不成可向人力资源和社会保障局申请仲裁。用人单位降低劳动者报酬的,劳动者可以未及时足额支付报酬为由,申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付经济上的补偿。

律师普法更多>>
  • 协议不能辞职是否合法
    协议不能辞职是否合法

    劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。

    2020.10.09 152
  • 协议不能辞职是否合法?
    协议不能辞职是否合法?

    不合法。劳动合同中约定不能辞职是无效的。劳动者在任何时候辞职都是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。

    2020.03.09 98
  • 被公司辞退竞业协议还有用吗
    被公司辞退竞业协议还有用吗

    要根据具体情况的分析。竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如不属于此类人员,则竟业限制条款无效。如果是这三类人员,单位在解除劳动合同后,支付了经济补偿金,则需要遵守,违反要支付违约金。如果未支付经济补偿

    2020.05.22 1,298
专业问答更多>>
  • 公司辞退时协议不合理签了是否有效

    在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。相关《法》第四十六

    2022-09-04 15,340
  • 公司不用辞退而改用劝退是否合法,劝退不退行吗

    用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。相关规定:《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每

    2022-09-22 15,340
  • 公司离职时写了不合理的辞退协议是否有效?

    在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。

    2022-04-16 15,340
  • 协议不履行是否有法律效力

    只要协议不具有法定无效的情况,则是有效地,不能无故不予履行;可以通过诉讼途径要求对方履行。具体操作事宜,建议您来电详谈。

    2022-10-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不履行合同怎么办 01:01
    公司不履行合同怎么办

    公司如果不履行合同的,有以下解决方式: 1、要求公司承担违约责任,包括赔偿违约金等。赔偿金的数额,应当以造成损失数额的30%作为标准; 2、请求公司按照合同的内容继续履行,但是有标的物毁损等不适合继续履行合同的情形的除外; 3、请求公司采取

    2,951 2022.04.15
  • 员工不愿意调岗的公司可否辞退 00:56
    员工不愿意调岗的公司可否辞退

    员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

    6,767 2022.04.17
  • 离婚协议不履行怎么办 01:03
    离婚协议不履行怎么办

    根据我国婚姻法的相关规定,夫妻双方离婚协议无法履行的,可以向法院起诉离婚,具体办理的流程手续为: 1、夫妻双方协议无效后,可以携带当事人双方的身份证、户口本、结婚证等重要证件,以及双方感情破裂的证据材料,准备离婚起诉书及副本,提交法院; 2

    2,522 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?