追索劳动报酬纠纷一般怎么处理
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追索劳动报酬纠纷可以先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
对于劳动争议案件的地域管辖问题,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第八条之规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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追索劳动报酬纠纷如何解决
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2022.07.15 561 -
追索劳动报酬纠纷能否起诉
追索劳动报酬纠纷能起诉。用人单位与劳动者因为劳动报酬产生纠纷的属于劳动争议,劳动者可以通过相互协商、调解、仲裁、以及向人民法院起诉的方式进行维权。
2020.10.21 142 -
追索劳动报酬纠纷管辖问题
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2020.02.04 667
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追索劳动报酬纠纷怎么处理
追索劳动报酬纠纷处理: 劳动仲裁委员会的裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明; 关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明; 双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 工作
2022-03-21 15,340 -
追索劳动报酬劳动纠纷怎么处理
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2022-04-24 15,340 -
追索劳动报酬纠纷
首先,对于劳动争议案件的地域管辖问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定,“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,
2023-06-10 15,340 -
怎样追索劳动报酬纠纷
《《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议的,当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳
2021-12-31 15,340
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13,374 2022.04.17 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,180 2022.04.15 -
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彩礼纠纷怎么处理彩礼的性质属于附条件赠与,以双方结婚登记并在事实上共同生活为生效要件。如果夫妻双方已经结婚登记,并且享有共同家庭生活的,赠与的条件成就,赠与生效,彩礼就属于收受方的个人财产,因此在离婚时不参与分割。除此以外,根据我国民法典婚姻家庭编司法解释
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