公司员工违反劳动纪律被撤职有赔偿吗
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若严重违反劳动纪律的，用人单位可以开除员工，并且不用支付经济补偿或赔偿金；若仅是违法劳动纪律的，用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。
严重违反公司纪律被开除一般没有赔偿。如果用人单位有证据证明员工严重违反公司规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者因严重违反用人单位的管理制度，被用人单位开除，用人单位一般不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。
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在员工违反劳动纪律解除劳动合同需要赔偿吗如果用人单位因员工严重违纪而解除劳动合同，一般不需要赔偿员工，但需要为其出具离职证明和结清工资；但如果单位是违法解除劳动合同的，则需要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。
2020.04.22 164 -
员工违反单位纪律被开除有没有赔偿员工违反纪律被开除单位是不需要给予劳动者赔偿的。劳动者违反公司制度被解雇没有赔偿，对于劳动者违反了公司的工作纪律的，用人单位有权利开除劳动者，具体情况还需结合实际情况来进行处理和认定。
2020.03.22 402 -
违反公司纪律被辞退有补偿吗严重违反用人单位规章制度被解除合同，没有补偿。劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此解除合同，没有补偿。但劳动者虽然违反用人单位规章制度，但尚未达到严重的程度，用人单位据此解除劳动合同，是违法解除劳动合同。劳动者要
2020.07.11 273
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员工违反劳动纪律被撤职有补偿吗
经济补偿是用人单位违反劳动法律法规，对劳动者解除劳动合同或者其它违法行为造成劳动者损失的强制补救措施。而劳动者因为违反劳动纪律被撤职属于单位内部的处罚，不存在赔偿的规定。如果当事人对处分不服的，可以提
2022-04-10 15,340 -
员工违反劳动纪律被辞退有补偿吗
经济补偿是用人单位违反劳动法律法规，对劳动者解除劳动合同或者其它违法行为造成劳动者损失的强制补救措施。而劳动者因为违反劳动纪律被撤职属于单位内部的处罚，不存在赔偿的规定。如果当事人对处分不服的，可以提
2022-04-17 15,340 -
违反劳动纪律被公司开除有补偿吗？
劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。
2022-10-03 15,340 -
员工违反劳动纪律要被处罚吗
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是，由于各地的地方性法规规定企
2022-04-01 15,340
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01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,500 2022.04.17 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,448 2022.05.11 -
00:52
公司撤场员工怎么赔偿公司撤柜后该给员工赔偿的具体金额，需要根据实际情况来决定。具体情况如下： 1、如果公司撤柜后，两方因此解除劳动关系的，那么公司需要向员工支付经济赔偿金。如果公司没有提前一个月通知员工的，那么需要在此基础上，向员工支付一个月的薪水； 2、如果
5,028 2022.05.11
