试用期六个月只交社保和医疗保险可以吗？
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
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1.如果由单位来交社保 如果说你是由企业单位来缴纳社保的人群，那么是不能够单一的参加某一种保险或者是某几种保险，因为根据社保部门的征收要求，5种保险都是需要同步来进行参保的，也就是说职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险都是需要同步来进行参保。 2.如果以个人身份参保 如果说你是个人参保的情况，并且是按照灵活就业方式来进行参保，个人基本养老保险的人群，那么是可以单独的来参加职工养老保险，不去参加职工医疗保险，这个是没有问题的。因为很多地区也是允许这样的情况的，作为灵活就业的人员，他没有稳定的收入，所以说很多人不愿意去参加职工医疗保险，转而去参加城乡居民医疗保险，因为这个居民医疗保险比起职工医疗保险的缴费来相对来说还是低了不少，所以能够有效地减轻灵活就业人员的缴费压力，所以说作为灵活就业人员来讲，医疗保险可以不参加。
不可以。目前来说，个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以，个人缴纳需要交两险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。
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个人社保可以只交医保和养老保险吗个人在缴纳社保时可以只交医保和养老保险。个人以灵活就业人员的身份只能缴纳上述两种社保，而其他的社保要由单位与职工共同缴纳或者依法由单位单独为职工缴纳。
2020.01.14 605 -
三个月试用期不交社保可以吗试用期不缴纳社保是违法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求，但是五险是必须要缴纳的义务。 所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不
2020.09.14 263 -
社保只交医疗保险行吗？用人单位只为劳动者购买医保不买养老保险是不可以的，社保是国家强制性要求购买的，只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。
2020.04.22 610
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社会保险可以只交医疗保险吗？
以个人身份参保的，医保和社保都属于自愿缴纳的范围。如果参保人只想获得医疗需求保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保。社保包括了医保，城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份
2021-08-31 15,340 -
试用期内需要交社保和医疗保险吗？
试用期需要缴纳社会保险。根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期是劳动合同的一部分，属于劳动关系存在期，因此试用期需要缴纳社会保障。
2021-11-02 15,340 -
试用期六个月只交保险怎么办？
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《
2022-04-15 15,340 -
社保太贵可以只交医疗保险吗
只缴纳医疗保险，根据缴纳主体的不同，可以分为1、公司缴纳公司缴纳的五险，不能只缴纳一项，必须同时缴纳五险。如果你和使用者有劳动关系，公司从雇佣日起30天内必须为你支付五险，不支付或不支付是违法行为。2
2021-10-19 15,340
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00:56
可以只交医保不交社保吗可以只交医保不交社保。个人参保可以只交医保不交社保。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保，本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理，也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工，那么，单位必须办理社保，只
12,283 2022.05.11 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,863 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,513 2022.05.11
