劳动者在工伤期间被公司解雇怎么办
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在工伤期间终止与雇员的劳动合同是非法解雇，违反了《劳动合同法》第42条。非法终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿的两倍向劳动法支付赔偿。因此，那些在工伤期间被公司解雇的人可以得到的补偿是经济赔偿的两倍。
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一方工伤期间被解雇怎么办？一般而言，工伤期间没有赋予用人单位解除劳动关系的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系，那么单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择：第一种，继续履行劳动合同：因为用人单位涉嫌违法解除，劳动者可以要求继续按原合同继续履行。第二种，不继续履行劳
2020.01.30 78 -
工伤期间被公司解雇公司应当赔偿吗劳动者在工伤期间被公司解雇，如果属于公司违法解约，公司应当赔偿。劳动者在公司的工作时间每满一年，公司应当赔偿其二个月的工资；六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，则赔偿一个月的工资。
2022.08.09 188 -
工伤期间被公司解雇有没有赔偿工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计算；不满半年的，支付一个月的工资。
2020.12.16 172
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工伤期间被公司解雇
请问你这个受伤是工作受伤的吗，按照你的描述公司这样解雇你是违法的，你可以要求双倍的经济补偿金，而且如果是工伤的话这期间是不能解雇的。请问你在这工作多长时间了，工资大概是多少呢，你这个事情有没有跟单位协
2022-03-23 15,340 -
在工伤期间被解雇要怎么办
一般而言，期间没有赋予用人单位解除劳动关系的权利。一旦用人单位主动提出解除劳动关系，那么单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择：第一种，继续履行劳动合同：因为用人单位涉嫌违法解除，劳动者可以要求继续按
2022-09-16 15,340 -
职工工伤期间被公司解雇应该怎么办？
工伤期间，如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金，并可以要求单位承担相关的工伤待遇。
2023-02-24 15,340 -
我在工伤期间被公司解除劳动合同怎么办？
1、根据的规定，期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十
2022-08-24 15,340
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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,409 2022.06.22 -
00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
2,021 2022.04.17 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,653 2022.04.17
