工伤打欠条的法律适用范围有哪些？
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工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条的适用范围有：1.在购买物品或收购产品时，因不能支付或不能全部支付他人的款项而要写欠条；2.借了他人或单位的钱物到时不能归还，或不能全部归还，有部分的拖欠，此时就需要张欠条；3.借了个人或公家的钱物，事后补写的凭证。
欠条是一种凭证，主要是用于证明债务人拖欠债权人欠款或者其他款项。其适用范围包括买卖关系中不能支付或不能全部支付他人的款项而写的欠条；借钱不能归还或者不能全部归还时的欠条；以及拖欠其他财务或款项时出具的欠条。
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欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据,一种凭据类应用文体。欠条通常适用于下列几种情况
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