事业单位签劳动合同吗
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事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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事业单位会签劳动合同吗需要签的。新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月）。
2020.05.03 141 -
事业单位可以签劳动合同吗事业单位签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2020.02.23 424 -
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事业单位不签劳动合同
1、若你不属于事业编制，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定，你属于事业单位聘用的人员； 2、因此，事业单位应当给你交纳各种社会保险，同时同你签订书面的劳动合同，若未签订书面的劳动合
2022-01-09 15,340 -
事业单位劳动合同签订
你的问题解决起来可能会比较复杂，事业单位与普通的企业是不一样的，首先要明确该事业单位是什么性质的单位，是全额拨款、差额拨款，还是自负盈亏的事业单位，是全额编制还是部分编制等，有可能是无法适用《中华人
2022-02-01 15,340 -
事业单位签订劳动合同吗
事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用
2022-04-12 15,340 -
事业单位不签劳动合同
1、若你不属于事业编制，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例的规定，你属于事业单位聘用的人员； 2、因此，事业单位应当给你交纳各种社会保险，同时同你签订书面的劳动合同，若未签订书面的劳动合
2022-01-09 15,340
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00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,546 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
608 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,726 2022.04.17
