合同期限内工资低于最低工资标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定，但是，用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。 因此，试用期内的工资不能低于最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不能低于最低工资标准。
-
员工工资低于最低工资标准如单位或者公司违法克扣工资你可以去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用
2020.05.18 675 -
疫情期间工资低于最低工资标准疫情期间劳动者提供正常劳动，用人单位支付工资低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。对处理结果不服的，劳动者可以向当地仲裁委员会申请仲裁。
2020.06.28 142 -
工资能低于最低工资标准么?工资不能低于最低工资标准。依据我国相关法律的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低
2020.07.31 347
-
合同工资低于最低工资标准
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当
2022-03-21 15,340 -
合同工资低于最低工资标准的
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当
2022-04-28 15,340 -
一般合同工资低于最低工资标准
如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当
2022-04-28 15,340 -
劳动合同工资低于最低工资标准
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，劳动行政部门应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金。并根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办
2022-03-12 15,340
-
01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,732 2022.04.12 -
01:01
北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
23,156 2022.04.18 -
01:01
刑事案件判刑最低标准根据《刑法》的相关规定，目前刑罚主要有主刑和附加刑两种类型， 其中主刑的主要包含：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑以及死刑五种类型，其中管制的时间一般为3个月以上2年以下，如果有数罪并罚的一般不超过3年；拘役的时间为1个月以上6个月以下，如果
5,507 2022.04.15
