劳动法对未成年工的保护规定
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《劳动法》对女职工和未成年工规定了下列特殊的保护：对怀孕7个月以上的女职工，单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育时享受不少于90天的产假；单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；其他。
未成年工是受《劳动法》保护的。且用人单位要对其实施特殊的保护，例如定期对其进行健康检查、不得安排其从事矿山井下、有毒有害等禁忌从事的劳动等。
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未成年劳动保护有哪些规定未成年劳动保护的规定：未成年工不得从事矿山井下、有毒有害以及超过未成年劳动强度的工作。一些禁忌类的工作也不可以从事。另外，需要定期对未成年工进行身体检查，保护他们的身体健康。
2020.06.05 192 -
未成年工受劳动法保护吗未成年工受劳动法保护。《劳动法》中有针对未成年人相关保护规定。由于生理特点，国家对未成年工人予以特殊保护的法律规范。世界大多数国家都制定有这类法律。有些国家颁布了单行法规，或在劳动法典中规定了关于劳动条件的专门条款。
2020.10.12 167 -
如何对未成年工进行劳动保护如何对未成年工进行劳动保护 1、最低就业年龄的规定。我国最低就业年龄为16周岁，严禁招收未满16周岁的童工; 2、对未成年工在劳动过程中的保护。法律规定了不得安排未成年工从事的劳动范围;要求用人单位对未成年工进行定期健康检查等保护工作。
2020.06.25 180
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未成年工劳动保护规定
未成年工特殊劳动保护有以下相关规定： 《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有
2022-11-29 15,340 -
劳动法对未成年工的特殊保护有哪些规定
劳动法对女职工和未成年工的特殊保护： 《劳动法》第五十九条， 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条， 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水
2022-11-04 15,340 -
劳动法对于未成年女职工劳动保护是怎样规定的
女职工和未成年工人的特殊劳动保护有以下几个方面：1。用人单位应当对女职工和未成年工人实施特殊劳动保护。2、禁止安排女职工从事矿山、地下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。女职工不得安排在
2021-12-25 15,340 -
未成年人的劳动保护法规定
《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”这里讲的其他禁忌从事的劳动范围包括：森林伐木、归楞及流放作业
2021-03-20 15,340
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未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021
12,809 2022.04.17 -
01:07
未成年人保护法修改未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
1,903 2022.06.22 -
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未成年人保护法多少岁未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
5,132 2022.06.22
