养老保险补缴的比例是什么？
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1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。 2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资60%的，以全市上年度职工月平均工资60%为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资300%的，以全市上年度职工月平均工资300%为缴费基数。 3、个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金50%，记入个人补充养老保险账户。 4、按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。
养老保险的缴费比例如下：单位工资总额的20%。个人缴纳工资的8%；缴纳平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
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养老保险补缴比例养老保险补缴的政策
将6月30日前工作期间的缴费进行补缴后，应继续缴费至女年满55周岁、男年满60周岁时，其中实际缴费年限累计满15年的可以按照规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计低于15年的，可延长缴费到满15
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养老保险补缴基数比例
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2022-04-13 15,340
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1,497 2022.04.25 -
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1,814 2022.04.17 -
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7,999 2022.05.11
