我在公司公司主动要求解除劳动合同怎么办？
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1、如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同； 2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金； 3、劳动者可以去劳动局投诉。
如果劳动者没有违法法律规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，按照劳动者在该单位的工作年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算即支付一个月工资，不满六个月的向劳动者支付半个月工资。
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我公司违法解除劳动合同怎么办公司违法解除劳动合同怎么赔偿： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规
2020.02.06 177 -
公司主动解除劳动合同怎么赔偿劳动者在工作中往往处于弱势的地位，一旦工作不小心或是惹上司老板不高兴了，就可能会被解雇。劳动者在被公司单方面解雇的时候，可以要求公司给自己进行经济补偿。如果公司是违规单方面解除合同，本人也没有上诉的错误的原因，就可以到申请劳动仲裁，如果仲裁
2020.12.15 303 -
公司能主动解除劳动合同吗公司主动解除劳动合同范本的内容：劳动者的基本信息；解除原因；解除时间；社会保险转移；工资支付；经济补偿；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.06.04 421
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解除劳动合同公司要求解除劳动合同怎么办
1、你完全可以拒绝，公司如果强行解除的，属于违法解除，你可以要求恢复劳动关系或支付4个月的赔偿金。 2、选择恢复劳动关系更为有利，赔偿比现在多，但具体赔多少要看你的工资水平和仲裁诉讼的进度。 3、如果
2022-03-28 15,340 -
公司要求解除劳动合同，我该怎么办？
公司解除劳动合同，如果是违法解除的，可以与单位协商，要求撤销，或者申请劳动仲裁撤销。 我国劳动合同法规定很多情形下用人单位不得解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
2022-03-30 15,340 -
公司主动要求解除劳动合同怎么补偿
1、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没
2022-03-22 15,340 -
我要求公司解除劳动合同，公司不给我辞退怎么办？
1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、如果协商不一致，就不能变更劳动合同；如果因为协商不
2022-04-14 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,526 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,857 2022.05.11 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,686 2022.04.17
