您的位置:法师兄 > 精选问答 > 合同期内单位扣押金是否属于违法

合同期内单位扣押金是否属于违法

2023-11-30 16:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-11-30回复

单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

押金不属于合同。合同内容包括:姓名住所;标的;数量;质量;价格或报酬;履行方式;失约责任;处理纠纷方法。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

不合法,用人单位收取劳动者押金违法。

律师普法更多>>
  • 单位扣押证件是否合法
    单位扣押证件是否合法

    单位扣押证件不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。单位存在上述情形的,可以去劳动监察部门投诉。用人单位违

    2022.06.17 635
  • 单位扣押证件是否合法
    单位扣押证件是否合法

    不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。单位存在上述情形的,可以去劳动监察部门投诉。

    2020.04.22 151
  • 单位扣押劳动合同违法吗?
    单位扣押劳动合同违法吗?

    1、违法。2、公司扣押劳动合同的这种行为很显然是不合法的,中华人民共和国劳动合同法当中规定书面劳动合同应该是一式两份,然后由公司和劳动者各持一份的。3、如果公司把两份劳动合同都收走了的话,员工可以直接跟公司索要,公司不给的话可以到当地的劳动

    2020.05.22 247
专业问答更多>>
  • 单位扣押金是否违反劳动合同法?

    单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者

    2022-04-13 15,340
  • 单位扣押金是违法吗劳动合同法

    单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者

    2022-04-13 15,340
  • 单位扣押金是违法劳动合同法吗?

    单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者

    2022-04-11 15,340
  • 单位违法扣押押金算违法劳动合同法吗

    单位扣押金是违法劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者

    2022-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同没到期不退押金是否合法 01:56
    合同没到期不退押金是否合法

    合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退

    11,867 2022.12.11
  • 哺乳期单位安排值班是否合法 01:21
    哺乳期单位安排值班是否合法

    哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

    3,792 2022.04.17
  • 单位私改劳动合同违法吗 01:05
    单位私改劳动合同违法吗

    单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当

    3,520 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?