上班突然昏迷的算工伤吗？
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上班路上因遭遇交通事故死亡，且满足下列条件的，可以算作工伤： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故。 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。 三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任。 四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
算，工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金进行支付。
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上班时突然被砸伤算工伤吗上班被砸到的算工伤。公司不但要支付所有的工伤期间医疗费用，必须按月足额支付月工资，不能在工伤期间辞退。工伤是指劳动者因参加用人单位劳动过程中因工作原因而受到损伤等。停工留薪期，因其他原因而受伤，不能主张工伤保险基金理赔。新的损伤是因原工伤而
2020.05.09 204 -
上班途中突然流产算工伤吗上班途中流产算工伤。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇，根据相关法律规定，怀孕没有满四个月流产，产假为15天。怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用，将按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险，由生育保险基
2020.02.13 113 -
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上班时间突然昏迷的算工伤吗
）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
2022-03-23 15,340 -
上班时间突然昏迷是工伤吗
）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤，您的情况如果是工作原因诱发的昏倒，如劳累过度等原因就以可认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
2022-04-14 15,340 -
突然出现昏迷的原因是什么
要搞清楚突然出现昏迷的原因是什么？请你先去医院复印并封存病历（可封存复印件），委托专业医疗律师对病历进行初步分析，了解医院诊疗行为过错，如过错明显，协商不成可以起诉，诉讼中解决相关鉴定问题，如有需要可
2022-01-12 15,340 -
上班时间突然扭伤算工伤吗？
员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，那么可能判定不了工伤。依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
2022-04-11 15,340
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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。 此外，上
790 2022.10.08 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
4,977 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,934 2022.04.15
