关于司法鉴定最终应该如何签合同
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根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。(一)支付赔偿金的情形用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同或者劳动者已不能履行合同的,用人单位应当向劳动者支付二倍的补偿金。(二)经济补偿金标准经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍支付,最高不超过十二年。月工资是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签有劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
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民法典关于合同的效力应该如何的
1、《民法典》规定合同效力符合下列条件是有效的:签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人;签订合同的当事人意思表示真实;合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定;合同形式符合法律相关要求;法定其他有效条件等。 2、合同被认定无效后,如
2021.02.08 129 -
合同笔迹日期应该如何鉴定
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2022-11-15 15,340 -
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2022-09-04 15,340
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合同法关于终止合同的规定
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1,400 2022.04.15 -
00:57
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1,115 2022.04.17 -
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合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,919 2022.04.17