以后工伤该怎么办
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职工发生工伤的,按以下程序处理: 1、救助工伤职工,送往医疗机构治疗,排除安全隐患; 2、向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由用人单位申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请); 3、经治疗伤情相对稳定后,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、准备工伤认定决定书、工伤职工身份证明、劳动能力鉴定书、双方存在劳动关系(包括事实劳动关系)的资料,去工伤保险经办机构申请工伤赔偿,用人单位依法支付应当由其支付的工伤赔偿项目。 5、用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的,申请工伤保险基金支付,然后由工伤保险基金向用人单位追偿。
工伤认定书下来后,如果劳动者的伤情需要做伤残等级鉴定的,就可以在病情稳定后申请伤残等级鉴定,然后再根据伤残等级申请工伤赔偿。如果伤者的伤情不需要做伤残等级鉴定,那么伤者就可以在出院后申请医疗费报销。
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工伤认定以后该怎么办
工伤认定结果出来后,经过治疗伤情相对稳定后,用人单位应当为职工申请工伤鉴定,工伤鉴定结果出来后职工可以享受相应的工伤待遇,取得工伤赔偿。工伤鉴定应当向劳动能力鉴定委员会申请,可以由用人单位申请也可以由工伤职工本人申请。工伤鉴定结果一般在60
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在工伤认定以后该怎么办
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工伤后老板不管怎么办
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
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800 2022.05.13