住房公积金来源公司申请劳动仲裁有用吗
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是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
第一种情况，如果公司只是拖欠员工工资不发的情况，那么员工应当先提起劳动仲裁申请，关于劳动争议的纠纷是劳动仲裁程序前置的，所以需要先提起劳动仲裁。第二种情况，员工还可以私下和公司和解“谈判”。第三种情况，如果是公司欠债到期需要还钱的时候没有足够钱财偿还债权人的，这里的债权人既可以是自然人，也可以是与公司有业务合作关系的其他公司，债权人可以向公司所在地的基层人民法院提起破产申请，如果由债权人提出破产申请的话，那么公司的员工就不能提起劳动仲裁了，因为这种情况下法院管辖优先。当然员工的工资被拖欠了也不用担心，职工工资属于法院受理破产申请后指定管理人，由管理人整理清单将职工工资列明后予以公告公示，所以不需要员工自己申报债权。
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公司不交公积金是不是能申请劳动仲裁公司不交公积金可以申请劳动仲裁。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人
2023.01.03 2,908 -
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有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时，员工申请劳动仲裁的规定期限是一年，法律规定的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
2020.07.26 259
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根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金主要是基于劳动关系而产生的社会保障。而且住房公积金的缴存与提取也与劳动关系密切相连。因此我认为住房公积金仲裁应当属于劳动仲裁的社会保险、福利范围。因此因为用
2022-04-18 15,340 -
劳动仲裁可否申请住房公积金
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2022-08-03 15,340 -
劳动仲裁怎样申请住房公积金
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2022-04-11 15,340 -
劳动仲裁申请公积金
劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： （1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工
2022-08-08 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,665 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,582 2022.05.11 -
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住房公积金公司怎么交住房公积金公司交纳方式如下：1、用人单位一般来说会将员工的身份证各项资料准备好，在30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续；2、然后就会进行审批，在登记后的20个工作日，公积金中心会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的
10,562 2022.05.11
