劳务派遣单位规定违约金最多不得超过多少
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违约金具体不能超过因违约行为而造成实际损失的30%。如果违约金过高的,当事人可以上述比例为标准请求减少;如果违约金过低的,当事人可请求以违约所造成的实际损失来确定违约金的金额。
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违约金不得超过多少!
违约金不能超过造成的损失的百分之三十。根据相关法律规定,合同双方可以就违约金的数额或计算方式进行约定,但是约定的违约金数额以实际损失的百分之三十为上限。
2021.03.13 207
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劳务派遣单位违约金是多少
被派遣劳动者违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,派遣劳动者到其他用人单位,然后由其用人单位向派遣机构支
2021-12-24 15,340 -
约定违约金,最高不得超过多少
违约金不得超过损失的30%。违约金过高的,当事人可以将上述比例降低为标准请求;违约金过低的,当事人可以请求以违约造成的实际损失确定违约金金额。
2021-11-04 15,340 -
违约金最高不得超过多少
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2022-11-19 15,340 -
劳务派遣员工离职违约金最高违约金多少
劳务派遣的职工提前离职的,涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。 根据《劳动合同法》规定,如果用人单位(即劳务派遣公司)为职工提供专项培训费用,对其进行专业
2022-04-18 15,340
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合同单方违约违约金多少
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3,277 2023.01.26 -
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国家规定退房违约金多少
我国并没有明确规定退房违约金是多少。 通常,合同双方要自行协商来确定违约金的数额,以约定的为准。但这并不意味着,购房合同的双方可以约定过高的违约金。对于违约金的限制比例,法律有明确规定。双方约定的违约金过高,请求适当减少的,法院要以实际损失
1,714 2021.03.24 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。 社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 其中,由企业和个
20,645 2022.04.15