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单位申报工伤期限单位申报工伤期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者被诊断
2022.04.16 1,313 -
单位错过工伤申报期还能申报吗用人单位超过工伤认定申请的期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.06.10 180 -
因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工
2020.08.20 217
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员工因工外出期间受伤单位要赔偿吗
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有
2022-11-03 15,340 -
在单位上班期间，因为身体原因发生意外事故，我该怎么申请工伤赔偿
工作期间，身体受到严重伤害，应属工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定
2022-01-22 15,340 -
工作期间发生意外单位会赔偿吗
要看是否是工伤。一、如果是，而单位又没有申报工伤，你爱人可以自己在受伤后一年内申报工伤。如果单位没有申报工伤，那么单位应当按照规定报销你爱人的医药费，并给付工资。二、如果不是工伤，根据你工年和在该企业
2022-03-13 15,340 -
申报工伤期间单位黄了可以赔偿吗？
看你的工伤鉴定等级是几级如果达到了七级以上单位是决不能开除职工的否则是违法行为。
2022-07-05 15,340
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在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,289 2022.04.17 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,455 2022.06.01 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,294 2022.05.11
