国家实行的不低于工资多少年的限制性措施
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实施强制措施的期限是这样规定的：如果实施取保候审的强制措施，最长不超过十二个月；如果实施监视居住的强制措施，最长不超过六个月；如果实施拘传的强制措施的，最长不超过十二小时，案情特别重大、复杂的，不超过二十四小时。
根据《行政强制法》第二十五条的规定，查封、扣押的期限不得超过30日;情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长30日。查封、扣押的期间不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间。根据《行政强制法》第二十七条的规定，行政机关采取查封、扣押措施后，应当及时查清事实，在本法第二十五条规定的期限内作出处理决定。对违法事实清楚，依法应当没收的非法财物予以没收;法律、行政法规规定应当销毁的，依法销毁;应当解除查封、扣押的，作出解除查封、扣押的决定。
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国家对森林资源实行哪些保护性措施国家对森林资源实行以下保护性措施： (一)对森林实行限额采伐，鼓励植树造林、封山育林，扩大森林覆盖面积。 (二)根据国家和地方人民政府有关规定，对集体和个人造林、育林给予经济扶持或者长期贷款。 (三)提倡木材综合利用和节约使用木材，鼓励开发
2020.08.20 779 -
实习工资不得低于合同工资的多少劳动者在实习期工资按实习协议的约定来发放，而试用期的工资不得低于合同工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的报酬；试用期工资低于最低工资标准的，用人
2020.10.11 122 -
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国家采取的限制性措施不低于工资的多少
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的
2022-03-24 15,340 -
国家采取的限制性措施不低于工资的多少？
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的
2022-04-14 15,340 -
因为国家采取的限制性措施不低于工资的多少
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的
2022-04-12 15,340 -
是限制性措施还是行政强制措施
扣押是行政强制措施。扣押和扣押是行政执法机关根据有关法律、行政法规对犯罪嫌疑人财产采取的行政强制措施。《行政强制法》规定，行政强制措施的类型：（一）限制公民人身自由；（二）查封场所、设施或者财产；（三
2021-11-17 15,340
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财产保全的措施有多少种依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条之规定，财产保全可以采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法的措施，具体而言： 一、查封：是指人民法院对被保全的财物进行清点后，就地封存，防止任何单位和个人处分财产的一种措施。根据最高人民法院规
1,288 2022.04.15 -
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行政强制措施有哪些行政强制措施有： 1、对人身自由的限制。 通常法律应该在出现以下几种情况下予以行政主体对人身自由的限制权： 一是在醉酒、精神病发作等情况下，不管制不能避免对其本人的危险或这对他人的安全构成伤害威胁； 二是意欲自杀，没有管制不能保护其生命；
46,681 2022.04.15 -
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变更强制措施的条款变更强制措施包括两种，一种是应当变更强制措施，另一种是可以变更强制措施。 应当变更强制措施的情况有： 一审法院对其判处管制、宣告缓刑、单独适用附加刑，判决还没有生效的； 被告人被羁押的时间达到法院对其判处刑期时间的； 案件无法在规定的时间内
3,994 2022.04.17
