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三倍工资的计算标准三倍工资的计算标准是，按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资。 三倍工资是否包含原工资 三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是
2022.09.30 1,680 -
病假工资计算标准是怎么样的对病假工资计算标准如下：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。
2020.05.15 139 -
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计件工资标准怎么计算
计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每件产品的工资。一般根据各级工人的日（小时）工资率除日（小时）产量确定。计算公式如下：计件单价＝某级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额。如果计件单
2021-11-12 15,340 -
计件制工伤工资计算标准规定是怎么计算的？
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，计件制工伤工资计算标准在停工留薪期内，原工资福利
2022-08-20 15,340 -
工资的计算标准
如果您有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：A）
2022-11-02 15,340 -
计件制工伤工资计算标准
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，计件制工伤工资计算标准在停工留薪期内，原工资福利
2022-07-25 15,340
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醉驾罚款的标准是怎么计算的在司法实践中，醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元，醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。除罚款外，还会对行为人进行一定时间的拘役。 我国的相关法律法规规定行为人醉驾后，要由管理部门约束至酒醒，并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证，依法追究他的
1,657 2022.04.17 -
01:08
工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
7,250 2022.04.17 -
01:27
社保缴费标准怎么计算社保缴费标准计算的规定如下：各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工
2,357 2022.05.11
