破产重组兼并企业退休人员养老金怎么算
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1.破产兼并企业离退休人员基本养老金和基本医疗费，分别由养老保险经办机构和医疗保险经办机构负责支付。基本养老金实行社会化发放，离退休人员由社区管理机构管理。 2.企业破产时，应优先清缴所欠的社会保险费。社会保险费(含利息)不得减免，破产前欠缴的养老保险费、失业保险费滞纳金可予免除。基本养老保险统筹项目内的基金和医疗保险基金，以企业在职职工上年工资总额为基数，分别按照破产当年单位和职工个人缴费比例之和计算5年，从企业资产变现收入中提取，一次性拨付给社会保险经办机构，用于发放离退休人员的基本养老金和享受基本医疗待遇。 3.基本养老保险统筹项目外的养老保险费用，不得纳入基本养老保险。为使已离退休人员原待遇水平不降低，目前仍由企业支付的统筹外养老保险费用，可从企业资产变现收入中提取，由企业一次性支付。 4.随同破产但未参加养老保险统筹的所属集体企业及家属工，不再纳入养老保险统筹范围，其退休人员按规定享受企业所在地城市居民最低生活保障待遇。 5.企业破产时，原由企业负责发放的因工和非因工死亡职工供养直系亲属定期抚恤金、生活困难补助费，按照现支付标准核定10年，从企业资产变现收入中提取，一次性支付给死亡职工供养直系亲属本人。
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企业兼并重组指在企业竞争中,一部分企业因为某些原因无法继续正常运行,考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让,从而实现企业的变型,达到企业重组的目的。 企业兼并重组有以下程序： （一）被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，确定产权； （二）兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意； （三）就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见； （四）兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成协议。
企业退休养老金金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，分别计算这几个就可以了。基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
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破产兼并企业退休人员养老金怎么办
1.破产兼并企业离退休人员基本养老金和基本医疗费，分别由养老保险经办机构和医疗保险经办机构负责支付。基本养老金实行社会化发放，离退休人员由社区管理机构管理。 2.企业破产时，应优先清缴所欠的社会保险费
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企业兼并重组被兼并企业员工安置是怎样的
在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购
2022-05-24 15,340 -
企业退休人员养老金组成部分
企业退休人员养老金组成部分： 1、基础养老金 基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。 2、个人账户养老金 个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险
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企业破产重组后债务怎么办企业破产重组后，债务按照顺序进行清偿。根据我国法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行
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