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公司离职员工要求赔偿公司有哪些证据

2023-06-21 09:12

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2023-06-21回复

按劳动法及劳动合同法相关规定,企业无故辞退员工的有下列相关补偿:工作不满6个月的赔偿半个月工资,工作不满1年的赔偿1个月工资,以此类推,无故辞退员工的赔偿双倍补偿金。如果签订了劳动合同的,可以直接将劳动合同作为直接证据,并且你要收集在公司上班的证据如上班签到表,工资条或工资卡每月固定进账或工作服/牌等,如果要申请劳动仲裁或是要求劳动监察大队介入这些是最基本的证据。

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公司提前30天告知劳动者解除劳动关系且理由合理,应当支付劳动者经济补偿金。公司没有合理的理由,无故与劳动者解除劳动关系,公司应当支付劳动者双倍经济补偿金。经济补偿金按照:一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资计算。

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