工伤伤残职工停工留薪期护理费由谁来承担
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
六级伤残停工留薪期工资福利待遇不变，停工留薪期护理由用人单位负责。一、停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享有加班费之外的工资，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。二、护理费按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T规定，六级伤残的定级原则是：“器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍”。即停工留薪期后的六级伤残职工，不具备护理条件，不享有护理费。但六级工伤职工在治疗期间，进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自主行动五项中至少一至二项不能需要帮助期间，可以护理。一般由治疗工伤医疗机构建议，经所在单位同意，可以派人护理，也可以支付护理费。派人和支付护理费均由所在单位负责，护理费的标准，一般参照当地同情形护工标准，也有省市规定有具体标准的。对此，建议咨询当地人社局。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由该员工所在的单位负责。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。
劳动者被认定为工伤的，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
-
工伤停工留薪期护理费工伤停工留薪期护理费为用人单位发放的基本工资。如果评定了伤残等级的，护理费由工伤保险基金按月支付。生活完全不能自理的，统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的40%；生活部分不能自理的30%。职工因工作遭受事故伤害或者患职
2021.03.24 860 -
工伤职工停工留薪期内的生活护理费由谁负责工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。但工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付工伤职工生活护理费。
2020.04.12 284 -
-
五级伤残职工停工留薪期的护理费由谁负责？
六级伤残停工留薪期工资福利待遇不变，停工留薪期护理由用人单位负责。一、停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享
2022-04-01 15,340 -
停工留薪期的护理费用由谁承担?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员
2022-04-12 15,340 -
六级伤残的工伤职工停工留薪期的护理费用由谁支付？
六级伤残停工留薪期工资福利待遇不变，停工留薪期护理由用人单位负责。一、停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，享
2022-04-08 15,340 -
在工伤停薪留职期间，护理费由谁出？
工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的
2022-07-14 15,340
-
01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,249 2022.04.17 -
01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,075 2022.06.01 -
01:25
工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，
1,858 2022.05.11
