工伤认定是否可以向部门申请
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你应该向当地劳动部门申请工伤认定。如不申请工伤认定就不能通过工伤获得赔偿。如单位不申请员工必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤，在取得劳动部门出具的工伤认定决定后，医疗费用由用人单位全额支付，停工留薪期间的工资按原待遇支付。停工留薪期间需要护理的由单位负责，住院期间的伙食补贴按当地标准支付。
工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
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发生工伤应当向什么部门申请工伤认定发生工伤应当向当地劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门应当审查申请人提供的有关材料，并按照《工伤保险条例》的有关规定进行认定。目前各地都有行政服务中心，里面还有劳动工伤窗口，方便申请工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内或者被诊断
2022.04.17 467 -
工伤向什么部门申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用
2020.10.20 232 -
应该向哪个部门提出工伤认定申请工伤认定的法定职能部门是各级人民政府的社会保险行政部门。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
2020.06.05 206
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用人单位不给申请工伤认定，是否可以向劳动监察部门申请工伤认定？
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用
2022-01-08 15,340 -
用人单位不给申请工伤认定，是否可以向劳动监察部门申请工伤认定？
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用
2022-01-09 15,340 -
用人单位不给申请工伤认定，是否可以向劳动监察部门申请工伤认定？
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用
2022-01-08 15,340 -
用人单位不给申请工伤认定，是否可以向劳动监察部门申请工伤认定？
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用
2022-01-07 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,330 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,640 2022.05.11 -
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,818 2022.04.15
