工龄分类计算方法有哪些？
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工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。 工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。 2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。 3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。 补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的。
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工龄计算方法有哪几种工龄计算方法如下： 1、连续计算法。如果职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄； 2、合并计算法。职工工作期间非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算； 3、
2022.06.08 410 -
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国家承认的工龄计算方法有哪些国家承认的工龄计算方法有连续计算法、合并计算法、工龄折算法。 连续计算法，也叫工龄连续计算。职工从一个单位调到另一个单位工作，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连
2022.10.25 1,142
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工龄计算方法有哪些
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一
2022-05-27 15,340 -
工龄计算方法有哪些？
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一
2022-07-02 15,340 -
工龄的计算方法有哪些
工龄计算方法计算工龄的方法大概可以分为3种：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平
2022-03-11 15,340 -
工龄的计算方法有哪些？
连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算：也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一
2022-06-01 15,340
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,179 2022.05.21 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,301 2022.04.15 -
01:26
商标的分类有哪些依据《中华人民共和国商标法》的相关规定，商标一般有45个类型，注册人注册了哪一类的商标，就应该在哪一类的范围内使用该商标，不得超出该商标的范围。 如今我国商标法上的商标分为：1、文字类商标，使用文字构成的商标；2、图形类商标，只使用图形构成
3,341 2022.04.15
