员工临时劳动合同范本(有效)
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临时劳动合同范本甲方(用人单位)名称:___________________________企业类别:___________________________法定代表人:___________________________职务:___________________________地址:___________________________乙方(劳动者)姓名:______________年龄:__________性别:______________民族:__________现住址:_____________________________原工作单位:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下:__________________________________________________________________________________.第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。(二)根据行业特点,经批准实行___________工作制。(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定,享受各种休息休假。甲乙双方具体约定:____________________________________________________________________________________.第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:___________________________________________________________________.其它福利待遇约定如下:______________________________________________________________________________________________________.第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的,甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。第七条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意,本协议的内容可以变更或解除。(二)本协议到期,自行终止。(三)双方就本协议解除条件的约定:__________________________________________________________________________________________.(四)解除本协议有关补偿的约定:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________.第九条违反本协议的责任及
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劳动合同,是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。 保安员临时劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。
保安员临时劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。
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临时工劳动合同有效期是多久?
临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内,由其他劳动者替代工作的岗位。 因此临时工劳动合同期限不能超过六个月。
2020.09.15 217 -
临时员工需要签劳动合同吗?
临时工要签合同。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同,临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
2020.11.27 284
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临时工劳动合同范本
根据劳动法临时工劳动合同甲方: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自 年 月 年 月 日止。二、工作内
2022-02-05 15,340 -
临时工的劳动合同范本
最新临时工劳动合同格式范本()甲方(用人单位)名称:性质:地址:(单位负责人):性别:年龄:民族:文化程度:属于:农业人口()非农业人口()居民身份证号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意
2022-04-01 15,340 -
临时工劳动合同劳务合同范本
临时工劳务合同范本 根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期
2022-03-31 15,340 -
2018年临时工劳动合同范本
临时工劳动合同 甲方(用人单位)名称: 性质: 地址: (单位负责人): 性别: 年龄: 民族: 文化程度: 乡(镇) 现住址: 属于:农业人口() 非农业人口() 居民身份证号码: 甲方因生产(工作
2022-03-15 15,340
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员工劳动合同怎么写
员工的劳动合同,应当写上以下必备内容:1、员工的姓名、住址等个人基本信息;2、用人单位的名称、住址等基本信息;3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题;4、劳动期限以及劳动报酬;5、社会保险的交纳等内容;6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,970 2022.05.11 -
00:56
劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
5,256 2022.05.11 -
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劳动合同怎么写才有效
劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指,除法律法规有特殊规定的职业外,劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织,或者
1,001 2022.05.11