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工厂搬迁到东莞怎么赔偿

2023-08-28 19:59

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2023-08-28回复

如果你原来的《劳动合同》约定有工作地点,且工作地点包括有深圳、东莞的,那么现工厂搬迁到东莞就属于劳动合同的履行;如果工作地点没有约定、约定没有包含东莞这一地点的,则属于劳动合同的变更,公司要搬迁,必须取得员工同意随同前往,如果员工不同意则,员工可以选择仲裁、被迫离职、公司方应当要支付经济补偿金等赔偿,具体可以单独向本律师电话咨询。

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