被员工开除工资怎么发
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《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。
被开除的员工工资的发放: 1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。
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被开除工资怎么发
被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离职手续; 2、如果未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资; 3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。
2020.05.16 115 -
被开除的员工工资如何发放
被开除的员工工资的发放: 1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。
2020.04.26 196
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2022-03-28 15,340 -
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2021-12-29 15,340 -
被开除的员工工资怎样发放
被开除的员工工资的发放: 1.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金。
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1,696 2022.04.17 -
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员工被拖欠工资怎么办
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公司开除员工怎么赔偿
在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金,具体的情形有:公司合法与员工解除劳动关系,向员工支付经济补偿金,具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关;公司违法解除或者终止劳动合同的,需要向
1,917 2022.05.21