您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在老板打工受伤怎么办

在老板打工受伤怎么办

2022-03-11 17:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-03-11回复

您的这种情况属于工伤,建议您先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。您有没有与用人单位有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?我需要了解一下您的具体情况,如果您不方便在这里透露个人隐私,具体情况可以转为一对一咨询或者来电加我微信联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

首先看看属不属于工伤范围;如果属于工伤范围的,所在单位应当自事故伤害发生之日,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

章法律师

广东律参律师事务所

上班受伤,老板不管的话,应该找劳动局下属的劳动监察大队。

律师普法更多>>
  • 在私人老板打工受工伤怎么赔偿
    在私人老板打工受工伤怎么赔偿

    为私人老板打工受工伤后,可以在一年内向当地的劳动局申请工伤认定,然后向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定。有了两份证明后,依据鉴定等级来规定赔偿的数额,赔偿的事项可以包括医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等。如果私人老板没有购买工伤保

    2022.04.12 2,267
  • 在私人老板打工受工伤怎么赔偿
    在私人老板打工受工伤怎么赔偿

    在私人老板打工受工伤一般由老板承担赔偿责任,可以要求其承担医疗费、营养费、误工费等等。

    2020.05.14 128
  • 给老板打工受伤了老板不负责任怎么办
    给老板打工受伤了老板不负责任怎么办

    索赔。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿主拒不赔偿的,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。

    2020.04.24 335
专业问答更多>>
  • 老板在私人老板打工受伤怎么办?

    原则上符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤!按工伤理赔! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事

    2022-03-30 15,340
  • 在私人老板打工受伤怎么办

    一、属于工伤: 1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、劳动合同、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁确认事实劳动关系。 2.确认事实劳动关

    2022-03-19 15,340
  • 在私人老板打工受伤怎么办?

    是可以算工伤的,如果你有证明劳动关系存在的一系列证据(工作牌、工资单、考勤表等)的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等;后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。

    2022-04-01 15,340
  • 老板打工受伤怎么办

    鉴定伤残属于法医专业,律师毕竟不是法医,无法准确对这种比较复杂的损害作经验性判断,建议你直接咨询司法鉴定中心的法医,以免因解答有误影响维权,另外关健性的问题是需要具体分析你弟弟与用人单位(老板)到底是

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办? 01:15
    给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?

    给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据

    2,075 2022.05.11
  • 给私人老板打工受伤怎么要求赔偿 01:11
    给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

    给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔

    5,263 2022.04.17
  • 工伤后老板不管怎么办 01:02
    工伤后老板不管怎么办

    只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单

    2,158 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?