什么情形下可认定工伤?
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工伤在以下情形的可以认定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
劳动者在下列情形下可以被认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 3、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
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什么情形下认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2020.08.14 79 -
职工什么情形下可以认定为工伤
职工在以下情形下可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
2020.09.25 162 -
哪些情形下可认定工伤
被认定为工伤的情形:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2020.11.08 100
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职工在哪些情形下可认定为工伤,什么情形下可认定为工伤
工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-05-07 15,340 -
什么情形下可以认定工伤
应当认定为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行
2022-03-31 15,340 -
什么情形下可以认定工伤?
这些情况被认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力等意外伤害; 2、因工作原因受伤或事故下落不明的; 3、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害。
2021-12-21 15,340 -
什么情形下认定工伤
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:职业病;在工作时间和工作场所,因工作原因造成事故伤害;在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等事故伤害;因工作原因受伤或事故下落不明;其他。
2021-12-21 15,340
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18,905 2022.10.07