工伤认定应当提交哪些材料?
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【工伤认定】《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)员工在养病期间,公司需要照常发放工资的。
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工伤认定应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。根据相关法律规定,工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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提出工伤认定应当提交哪些材料
提出工伤认定应当提交下列材料:申请人的身份证明材料;工伤认定申请表;劳动合同书等能证明存在劳动关系的材料;以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
2020.07.01 130 -
工伤认定应当提交哪些材料呢?
工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表原件; 2、用人单位与劳动者有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料; 3、受伤人身份证; 4、用人单位登记资料,营业执照或组织机构代码证; 5、医学诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定; 6
2022.04.14 210 -
工伤认定申请应当提交哪些材料
(1)填写《工伤认定申请表》。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 (2)提交劳动关系证明材料。提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (3)提交医疗证明材料。提交医疗诊断证明,或
2020.08.06 191
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工伤认定应当提交哪些材料?
工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、受伤人身份证; 4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证) 5
2022-05-23 15,340 -
工伤认定应当提交哪些材料?
工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、受伤人身份证; 4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证) 5
2022-06-02 15,340 -
工伤认定应当提交哪些材料
这些材料应提交申请工伤认定: 与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 二、工伤认定申请表; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。
2022-01-01 15,340 -
提出工伤认定应当提交哪些材料?
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请
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交通事故工伤认定材料包含哪些交通事故工伤认定材料包含: 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请; 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书; 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料; 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
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送养孩子应提交哪些材料送养孩子要提交的材料,主要根据送养人的身份不同,做出不同的区别。 具体来说,分为以下情况: 1、如果送养人是被送养人的监护人的话,就应当提交自己享有监护权利的证明材料。其次,还需要提交被送养人的父母死亡,或者被宣告死亡的证明,以明确自己有送
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